Я предполагаю описать личные компетенции по тайм-менеджменту, описать их достаточно подробно, описать шкалы их измерения для того, чтобы можно было бы развивать их самостоятельно в процессе работы.

Вот примерный список компетенций по тайм-менеджменту:

  • умение вести хронометраж правильно
  • умение с помощью хронометража изменять количество времени, затраченное на какую-либо деятельность
  • умение ставить цели в терминах результатов
  • умение ставить их для подчиненных
  • умение получать их от руководителя
  • умение достигать поставленных целей (запланированных результатов)
  • умение разбивать цели на подцели
  • умение планировать свою работу
  • умение выбирать правильный тип планирования под конкретную деятельность
  • умение выполнять поставленные планы
  • навык определять продолжительность дел (не для всех)
  • определение важных и неважных дел
  • умение делать важные дела в первую очередь (способ раскачки)
  • умение не делать неважные дела (список таких дел)
  • умение не делать срочные неважные дела
  • делать дела вовремя (не для всех)
  • проведение совещания
  • принцип Паретто
  • умение не оттягивать начало дела
  • правило салями (или как съесть слона)

Если я забыл внести в этот список какую-либо компетенцию (умение, навык), то вы можете сообщить мне об этом и я с удовольствием дополню данный список.

Если вы хотите прочитать описание компетенций по тайм-менеджменту и шкал их измерения, то подпишитесь на рассылку, в которой они описываются. Для этого заполните, пожалуйста, форму подписки:

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Конфиденциальность Вашего адреса гарантируется. Никакого спама. Вы всегда можете отписаться.