Компетенции в тайм-менеджменте

Некоторые люди в начале года занимаются планированием. Они ставят ежегодные цели на текущий год. Здесь я опишу 2 подхода.

Подход первый (от истинных целей).

Некоторое время назад (года 2-3 назад) я участвовал в вебинаре, посвященном тому, как определить свои истинные цели. Я взял этот способ себе в “копилку инструментов” и теперь предлагаю своим клиентам узнать свои истинные цели. Обычно это список из 3-5 пунктов, некоторые из них имеют косвенное отношения к тем традиционным целям, которые мы привыкли ставить в своей жизни.

По этому способу для каждой истинной цели пишется несколько задач, которые ведут к ее достижению.  Затем из каждой задачи формируется несколько долгосрочных (ежегодных) целей. Которые потом разбиваются на ежемесячные, еженедельные цели и на регулярные (ежедневные) действия.

Традиционный способ постановки целей на год (подход второй).

Пишутся области жизни: работа, отдых, отношения, духовность, финансы и т.д. Каждый пишет свои области жизни (а не те, которые рекомендуют консультанты).
И в каждой области пишутся цели на год.

Читать полностью »

Существует несколько типологий людей.

Кто-то отрицает наличие типологии людей, говоря, что каждый человек уникален и неповторим, а кто-то использует типологии. Использует для того, чтобы понимать лучше людей, их мотивацию, поведение.

На мой взгляд, типология - это модель, которая упрощает. Которая создает некие координаты. И которая позволяет в рамках этих координат понимать человека.

Одна из таких моделей - соционика, в основе которой лежит ТИМ - тип информационного метаболизма (тип информационного обмена). ТИМ определяет как и какую информацию человек воспринимает и выдает. ТИМ определяет поведение и общение человека с другими людьми.

Всего существует 16 соционических типов, каждый человек принадлежит к одному конкретному типу.  И между людьми  существует 16 различных интертипных отношений - некий фон, на котором происходит общение.

В основе ТИМа (соционического типа) лежит “модель А”. В ней 8 функций. Модель А считается скелетом психики. Существую сильные и слабые функции. Особенно интересны 4 функции: программная, творческая или рабочая (обе сильные), суггестивная и болевая (обе слабые). Читать полностью »

В последнее время появилось много информации о том, как “управлять временем”. Точнее о том, как организовать себя в течение дня, недели, месяца, года, всей жизни. Написано множество книг, проведено много вебинаров, созданы обучающие курсы.

И каждый автор (ну почти каждый) претендует на то, что только его система организации времени - единственно правильная.

Я предлагаю коучинг по тайм-менеджменту для того, чтобы помочь создать свою собственную уникальную, заточенную только под вас систему управления временем (организации своей жизни).

На основании ваших знаний о тайм-менеджменте и на основании вашей личности (и ее структуры) и на основании ваших условий жизни (работы, окружения и т.д.).

Коучинг по тайм-менеджменту состоит из нескольких сессий, каждая сессия продолжается 60 минут и проводится по скайпу.

Чтобы договориться со мной о коучинге по тайм-менеджменту, напишите мне со страницы “Контакты“, в скайп tmcoach ,  или позвоните по телефону 8 910 413 80 02.

Алексей Дроздов.

   28 февраля 2015 года в г. Ногинске я провел Мастер-класс по постановке целей.

На котором все участники 1) написали свои цели на 2015 год в различных областях жизни и 2) выяснили  свои истинные цели.

Истинные цели - это такие цели, которые идут изнутри человека, являются внутренней мотивацией для нашей деятельности.

Читайте отзывы участников Мастер-класса

После Мастер-класса по постановке целей у меня появилась новая услуга: консультация по определению истинный целей.

13 февраля 2015 года провел свой первый семинар по тайм-менеджменту в Ногинске.

Вот краткие тезисы и результаты первого семинара.

 Тезисы.

Время — самый ценный ресурс, который есть у человека. Время дороже денег.

Тайм-менеджмент — в переводе с английского — управление временем. Иногда говорят — организация времени. Но это «глупость». Временем управлять нельзя. Под тайм-менеджментом я понимаю «организацию себя в привязке ко времени».

В каких случаях нужен тайм-менеджмент (ТМ)?

Читать полностью »

Вы - частнопрактикующий специалист или руководитель небольшого собственного бизнеса и вам не хватает времени на то, чтобы все успеть? У вас не получается организовать свою жизнь так, как вам хочется?

И вы понимаете, что если ничего не менять, то вам придется  работать еще больше, времени на себя будет оставаться еще меньше, здоровье будет ухудшаться и т.д.

Я предлагаю индивидуальное консультирование для организации себя и своего времени. Я предлагаю вам изменить себя и свою жизнь с помощью следующих технологий:

• развитие навыков по управлению временем (тайм-менеджмента)
• составление стратегического плана жизни
• коучинга

Какие результаты вы можете получить, воспользовавшись моим предложением?

Основные результаты, которые получает клиент коучинга - это повышение осознанности, достижение своих целей, увеличение компетентности и обретение  благополучия.

Вы можете сказать, что это общие слова, и будете правы. Потому что только вы сами можете определить те конкретные  результаты, которые вы хотите достичь. Это вы сделаете на первой консультации.

Я предлагаю индивидуальные консультации, потому что каждый человек является особенным, уникальным и неповторимым.

Вы можете воспользоваться любой из трех программ сотрудничества: Читать полностью »

Несколько лет назад написал статью “22 вопроса, которые следует задать себе при создании бизнеса до написания бизнес-плана”.

Так как сайт поменял свою направленность, то эта статья с сайта перенесена на другой сайт. Вы можете прочитать ее на сайте Бизнес-Коучинг и Стратегическое Планирование/старые статьи.

Предлагаю коучинг для развития навыков (способностей, умений) по тайм-менеджменту.

Это не обучение. Это развитие конкретных способностей (например, навыка планирования). При этом вы должны обладать знаниями в этой теме и иметь некоторый начальный уровень данного навыка. И вы хотите этот навык развить с помощью коучинга. То есть использовать свой внутренний потенциал и свои знания. А коуч только поможет вам в этом.

Тогда обращайтесь! Первая коуч-консультация бесплатно!

Напишите мне письмо, заполнив форму обратной связи, размещенную на странице контакты или в новой записи.

Наступило время, когда люди, умеющие организовывать себя, получают преимущество. Теперь, когда в организациях начинают сокращать сотрудников, когда оставляют лучших (читай умеющих работать много, результативнее и эффективнее), пришло время развивать свои компетенции по тайм-менеджменту.

А если Вы руководитель компании, то пришло время развивать компетенции по тайм-менеджменту (ТМ-компетенции) у своих сотрудников, для того, чтобы меньшим количеством людей делать ту же работу; для того, чтобы сотрудники перестали делать не нужные действия и сконцентрировали свои усилия на необходимых делах.

Закажите корпоративный коучинг сотрудников по тайм-менеджменту, который состоит из Семинара и коучинга сотрудников. На однодневном семинаре будут сформулированы ТМ-компетенции, которые способствуют эффективной работе сотрудников именно в Вашей компании. Затем, в процессе коучинга сотрудников, эти компетенции будут развиты и закреплены. Это гораздо эффективнее чем тренинг по тайм-менеджменту.

Этот сайт предназначен для тех, кто хочет развить в себе способности (компетенции, навыки, умения) в тайм-менеджменте самостоятельно или с помощью коучинга. Причем я готов работать как с частными лицами, так и в организациях. Там, где руководители готовы развивать способности своих сотрудников, в частности, способности по управлению временем (или, что тоже самое, компетенции по тайм-менеджменту). Пишите мне для того, чтобы задать вопросы или заказать программу обучения (тренинг по тайм-менеджменту или коучинг по тайм-менеджменту).

С уважением,

Алексей Дроздов,

сертифицированный коуч